Brain&Breakfast je republikový fenomén. Připojujeme se k desítkám míst po celé ČR. Na Vysočině jsme však jediní. Jednou za měsíc spojíme bohatou snídani s kupou inspirace.
Společně si dáme snídani a mrkneme na přednášku Jiřího Fabiána o Spravedlivém prostředí.Spolu s námi bude koukat a snídat dalších 1500 lidí z celé ČR a SR. Přijďte nabrat inspiraci a posnídat zase trochu jinak.
Co je Brain&Breakfast?
B&B jsou snídaně, které se jednou za měsíc konají po celé republice. Primárně vznikly právě proto, abychom se od sebe vzájemně inspirovali. Abychom si ukázali nové obzory a představili si odvětví a myšlenky, které by se k nám jinak třeba vůbec nedostaly. V neposlední řadě abychom si užili příjemnou atmosféru snídaně.
Jak to probíhá?
Snídaně probíhá 1x za měsíc na vybraných místech po celé ČR a je koncipována na hodinu a půl. Kolem hodiny prezentuje vybraný host své téma a cca 20 minut je diskuse. Snídaně se pravidelně účastní 50 - 80 účastníků na místě konání přednášky a cca 1500 živým přenosem. Na snídani chodí lide kvůli příjemné atmosféře, inspiraci a zájmu o nové informace a posouvání se kupředu.
Snídani přípravíme my. Příspěvek je dobrovolný. Vstup je ZDARMA.
Jiří Fabián
"Muž, který je schopen pomocí pěti otázek zjistit, kdo jste."
Řeč je o startupovém mágovi a vizionáři Jiřím Fabiánovi. Jiří je sice člověk, který vystudoval ČVUT a prodal jednu ze svých firem (JetMinds) za desítky milionů korun, přesto se však nejedná o běžného podnikatele s klasickými pohledy na svět.
Má vlastní denní režim, vstává v 5:30 a nepoužívá žádné "To-Do listy." Zajímá se o obor HR, který se za pomocí několika nástrojů snaží modernizovat v rámci svého projektu PurposeFly. Zároveň ale v rámci svého druhého působiště, TopMonks, pořádal na konci května druhý ročník konference Wisephora.
- Přednáška Wisephora: Jak se budí princezny (firmy)
- Přednáška: Anarchistické myšlení vás zbaví chaosu
- Jiří Fabián: Řídíme se heslem - uč se a pořád někoho uč
- Muž, který je pomocí 5 otázek schopen zjistit, kdo jste
O čem to bude
O spravedlivém prostředí. Nespravedlivé podmínky v týmu jsou v USA jen v IT sektoru příčinou většiny odchodů a ztrát v řádech desítek miliard dolarů ročně.
Jak zajistit, že je každý v týmu za své zásluhy ohodnocen spravedlivě a cítí se dobře?